Le Collège Aurora met en place un nouveau conseil des gouverneurs dans le cadre de sa transition vers l’indépendance, avec une structure de gouvernance tricamérale unique au Canada.

Pour maintenir le pouvoir d’achat des travailleurs, les augmentations salariales doivent suivre l’inflation, selon des économistes, malgré la grève des employés municipaux à Yellowknife.

Le Programme de suivi des effets sur la santé collecte de nouveaux échantillons pour évaluer les effets de l’arsenic et de l’assainissement à la mine Giant sur la population de Yellowknife.

Les négociations salariales entre la Ville de Yellowknife et ses employés municipaux sont au point mort, augmentant ainsi la probabilité d’une grève prolongée.

Les revenus projetés ne couvriront que 15 % des coûts du nouveau centre aquatique de Yellowknife, principalement dus aux dépenses liées aux salaires et aux services publics.

La Ville de Yellowknife et le Syndicat se renvoient la responsabilité du blocage des négociations, entraînant une grève touchant environ 200 employés municipaux.

Les activités d’assainissement seront un secteur économique significatif dans les Territoires du Nord-Ouest, offrant emplois et retombées économiques importantes.

L’achalandage à la Bibliothèque publique de Yellowknife reste bien en deçà de celui d’avant la pandémie, malgré une légère amélioration en 2022.

Les changements climatiques menacent la biodiversité aux Territoires du Nord-Ouest, impactant les espèces par des décalages phénologiques et des conditions inhabituelles.

La qualité de l’air dans les Territoires du Nord-Ouest en 2022 a été la pire depuis 2018 en raison de la hausse des particules fines liée aux incendies de forêt, augmentant les risques pour la santé.