1. Donnez-vous des «missions santé».
Par exemple, inscrivez-vous à l’activité ‘Walk to Tuk’. L’activité physique augmente la productivité et le bien-être au quotidien. Vous pouvez aussi relever le défi avec vos collègues.
Parce qu’à Yellowknife on a le temps d’aller au boulot à pied!

2. Soyez pro-actif!
Réalisez-vous au travers de nouvelles tâches! Parlez des possibilités de développement et/ou de formation avec votre gestionnaire.
Parce qu’à Yellowknife l’avancement professionnel est possible et peut être rapide!

3. Faites du bénévolat.
C’est une bonne façon d’acquérir des compétences interpersonnelles (confiance en soi, leadership, éthique professionnelle, etc.) qui seront bénéfiques pour votre travail.
Parce qu’à Yellowknife il y a de multiples possibilités d’aider la communauté!

4. Mettez l’accent sur l’organisation de vos tâches.
La nouvelle année apporte son lot de nouveaux projets, profitez-en pour faire des listes de priorités hebdomadaires.
Parce qu’à Yellowknife tout le monde a un carnet de note à spirale !

5. Gérez vos attentes en définissant des objectifs réalistes au sein de votre équipe tant auprès de votre superviseur que de vos collègues.
En définissant votre place au sein de votre équipe, vous démontrez l’importance de votre rôle et voyez le cheminement de vos accomplissements. Vice versa, vous reconnaitrez aussi le travail d’autrui.
Parce qu’à Yellowknife le travail d’équipe est valorisé!

L’équipe du Conseil de développement
économique des TNO
www.cdetno.com