Le Collège nordique francophone mise sur l’avenir, et veut aider les futurs travailleurs ténois à s’outiller pour obtenir des emplois en demande.

C’est une bonne stratégie avec à la clé, un bénéfice marqué pour les institutions ténoises qui les embaucheront. Peu importe la langue de communication de la compagnie, ou du gouvernement, les diplômés francophones seront des atouts bilingues. Les acquis d’éducation francophone sont facilement transférables à un environnement anglophone. Et quand on parle de tourisme ou de petite enfance, il est certain que le bilinguisme à sa place.

En épluchant l’étude du Conference Board du Canada cité par le Collège nordique francophone, il apparait que le troisième emploi le plus en demande de maintenant à 2030 aux TNO seront les travailleur.euse. s sociales et communautaires.

En 2017, le ministère de l’Éducation a mis sur la glace le seul programme aux TNO offert par le Collège Aurora qui fournissait ce diplôme aux Ténois. Les députés qui sont en chambre au cours des prochaines semaines vont questionner la nouvelle ministre de l’Éducation sur le destin de ce programme.

Il est certain qu’une institution postsecondaire doit répondre à la demande, et parfois l’anticiper. Mais pour des programmes formant des personnes aussi essentielles que les travailleur.euse. s sociales dans nos sociétés nordiques, il faut établir des priorités plus fortes que les lois du marché.

Dans le cas du programme de travail social, le marché et la nécessité prouvent qu’il faut le remettre en route.